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Der Arbeitsmarkt für Wirtschaftspsychologen ist nach wie vor sehr günstig. Ihre Dienstleistungen werden in vielen Anwendungsbereichen in Anspruch genommen.
Speziell der Bereich der Personalentwicklung einschließlich der leitenden Aufgaben im Weiterbildungsmanagement bietet Wirtschaftspsychologen und Wirtschaftspsychologinnen sehr gute Arbeitsmöglichkeiten. Der Arbeitsmarkt wächst dynamisch und verlangt zunehmend psychologisches Know-how in der Wirtschaft.

Universitäten bilden grundlagenorientiert und wenig praxisnah aus, die von der Wirtschaft geforderten Qualifikationen müssen erst mühsam in der Praxis erworben werden. Der Studiengang Wirtschaftspsychologie der SRH Hochschule Heidelberg dagegen ist ganz praxisnah auf die Anforderungen der Wirtschaft konzipiert.
Mit dem Schwerpunkt „Personal und Organisation“ bieten wir die Integration von psychologischen und pädagogischen sowie betriebs- und personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Kompetenzen. Diese Kompetenzen sind nicht nur für eine fundierte Personalarbeit wichtig, sondern auch für das betriebliche Gesamtverständnis.

Kennzeichnend für diesen Studiengang ist u.a.:

* ein viermonatiges Praktikum in einem Unternehmen mit begleitender Praktikumsbetreuung
* ein Projektstudium im fortgeschrittenen Studienverlauf: Die Studierenden lernen unter fachlicher Anleitung anwendungsorientierte wissenschaftliche Fragestellungen mithilfe von Methoden des Projektmanagements praktisch umzusetzen
* Integration von Seminar- und Workshopmethoden aus der Praxis (z.B. ein zweitägiges Outdoor-Training)
* aktive Einbeziehung der Studierenden in Symposia und Workshops an der Hochschule
* Rückmeldegespräch zum individuellen Lernstand mit einem Mentor

http://www.fh-heidelberg.de/de/studium/bachelorstudium/wirtschaftspsychologie/